karjerą

Flirtas su nepaklusnumu

Gegužė 2021

Flirtas su nepaklusnumu


Daugelis iš mūsų buvo nepatenkinti atsidūrę nesutarime su savo vadovu ar kitu vadovo nariu. Nesutikimas dėl to, ar nesame tikri dėl silpnos nepaklusnumo linijos. „Aš parašysiu jus dėl subordinacijos“, neabejotinai yra žodžiai, kurių niekada nenorime girdėti. Taigi kaip mes galime išvengti ženklinimo nepaklusniais?

Norint išvengti tokio juodo ženklo įraše, pirmiausia svarbu tiksliai suprasti, kas yra nepaklusnumas. Atskyrimas įvyksta tada, kai darbuotojas atsisako vykdyti tiesioginį vadovo nurodymą atlikti su darbu susijusias pareigas. Tai taip pat reiškia iššūkį darbdavio sugebėjimui ir autoritetui valdyti verslą, tiesiogiai valdyti ar aptarnauti.

Kartais gali būti, kad tam tikros situacijos gali užkirsti kelią „paklusti dabar, liūdėti vėliau“. Tai apima ir atvejus, kai vadovavimasis vadovo nurodymais kelia pavojų gyvybei ar daro tiesioginę žalą darbuotojams ar klientams. Tai taip pat būtų laikoma negaliojančia, jei kryptis yra neteisėta arba diskriminuojanti.

Į kai kuriuos veiksnius, į kuriuos reikėtų atsižvelgti, kai atsisakote vykdyti valdytojo įsakymą?

1 - Ar kryptis yra aiškiai apibrėžta darbo pareigose?
2 - Ar kryptis atitinka politiką?
3 - Ar tai legalu?
4 - Kokios yra pasekmės, jei nesilaikoma direktyvos? Ar tai paveiks klientus? Ar yra kokių nors pavojų personalui ar klientams?
5 - Ar esate išmokyti saugiai atlikti prašomą užduotį?
6 - Ar aiškiai girdėjai ir supratau prašymą?

Atsižvelgiant į situacijos sunkumą, prieš pradėdamas vėl kaltinti jus, vadovas, prieš pradėdamas drausminę nuobaudą, turėtų pasitarti su savo vadovu arba Žmogiškųjų išteklių departamentu. Priežiūros vadovai turėtų gerai išmanyti drausminių priemonių lygį įmonės politikos vadove. Kai kuriuos pažeidimus gali reikėti nedelsiant nutraukti, o už kitus reikia tik užpildyti žodinę ar rašytinę drausminės nuobaudos formą. Konsultuodamiesi su žmogiškaisiais ištekliais užtikrinsite, kad bus laikomasi visų įstatymų.

Jei atrodo, kad situacija yra visiškai pavaldi įprastoms darbo pareigoms, vadovas imsis reikiamų veiksmų. Pirmiausia jie turėtų nuvesti jus į privačią teritoriją aptarti situacijos. Jei paaiškėja, kad aiškiai girdėjote nurodymą ir žinote, kaip atlikti prašomą užduotį, jie turėtų suteikti jums galimybę pasakyti, kodėl pasirinkote nevykdyti užduoties. Jie gali net pakartoti užsakymą. Jei ir toliau atsisakysite vykdyti įsakymus, situacija bus sprendžiama taip, kaip to reikalauja įmonės politika dėl nepaklusnumo.

Nepaklusnumas gali ne tik sumažinti moralę departamente, bet ir sumažinti vadovo efektyvumą, jei situacija nebus greitai išspręsta.


[Official] Until We Meet Again | ด้ายแดง Ep.7 [4/4] (Gegužė 2021)



Žymos Straipsnis: Flirtas su nepaklusnumu, karjeros mokymai, Dianne Walker, karjeros mokymai, karjera, nepaklusnumas, drausminės priemonės, žmogiškieji ištekliai, darbuotojai, politika, nutraukimas

Karinio lauko racijos nevalgomos

Karinio lauko racijos nevalgomos

naujienos ir politika

Močiutės bakalėjos sukčiai

Močiutės bakalėjos sukčiai

naujienos ir politika

Lankytinos Grožio Pranešimus

Graves ligos atpažinimas - hipertiroidizmas

Ar dirba slaugytojai?
sveikata ir kūno rengyba

Ar dirba slaugytojai?

Chirurginis nutukimo valdymas

Chirurginis nutukimo valdymas

sveikata ir kūno rengyba

Narkotikų veteranai -

Narkotikų veteranai -

naujienos ir politika