Kaip aš galiu spręsti asmenybės konfliktą


Ar kada nors buvai sutikęs tą žmogų, su kuriuo tiesiog nebendrauji? Nesvarbu, ką darote ar bandote daryti, jūs tiesiog negalite susitvarkyti. Tiesą sakant, jūsų asmenybės skiriasi tiek naktį, tiek dieną. Kas nutinka, kai turi dirbti su šiuo žmogumi? Praleisti aštuonias valandas per dieną toje kompanijoje, kuri tiesiog užsideda dantis ant krašto, gali būti iššūkis.

Vykstantys, nesibaigiantys klausimai su bendradarbiais tikrai nėra įdomūs ir nėra galimybės praleisti dieną. Ar ne pasaulis būtų geresnė vieta, jei visi galėtume tiesiog susitvarkyti? Asmenybės konfliktų sprendimas gali pareikalauti darbo, tačiau tai tikrai sumažins darbo laiką. Čia pateikiami keli asmenybės konfliktų darbe sprendimo būdai:

Pabandykite kalbėtis - nuostabu, kiek daug ką galima išspręsti užmezgus paprastą pokalbį. Kartais mes taip susikūrėme savo mintyse, kad net ir nedidelės situacijos dažnai išstumiamos iš proporcijos. Kartais kitas asmuo net nežino apie jūsų galvoje vykstantį karą. Sėskite ir kalbėkitės, norėdami pamatyti, ar konfliktas yra tikras, ar įsivaizduojamas iš jūsų pusės. Jei jie nėra tikrai blogi, gali būti, kad jie net nežino, kad jus erzina. Pokalbis gali baigti konfliktą.

Raskite abipusę vietą pokalbiui palaikyti. Nestovėkite prie angos, kad jų kabina blokuotų jų išėjimą. Padaryti pokalbį kiek įmanoma negrasinantį. Nekvieskite jų į „direktoriaus kabinetą“, lyg jie būtų padarę ką nors blogo.

Pažaiskite teigiamą - jei matote, kad jie iš tikrųjų stengiasi pasikeisti, žaiskite teigiamai. Ieškokite teigiamų situacijos padarinių. Būtinai pateikite atsiliepimų apie tai, kaip pastebite, ir tikrai įvertinkite jų dedamas pastangas.

Sutik nesutikti - Kartais jūs tiesiog nesiruošiate savo kelio. Tai gyvenimo faktas. Kartais gali tekti sutikti nesutikti ir judėti toliau.

Ar tau kada nors atsitiko, kad galbūt tai tu, o ne jie? Tai sunku tabletė, kurią reikia nuryti. Skirkite šiek tiek laiko savirefleksijai. Ar pastebėjote, kad galbūt buvote blogos nuotaikos? Jūs galite turėti visiškai nesusijusią priežastį, dėl kurios negalite pasirinkti. Gali būti, kad kitas žmogus teisus ir jūs iš principo nesutinkate, nors galbūt ir klystate. Nepamiršk, kad esi ir žmogus. Padarysite klaidų ir turėsite ir blogų akimirkų. Pripažinimas, kad tai gali būti tu, o ne jie, padės dar geriau išspręsti asmenybės konfliktą.

Visi lygūs. Gali kilti konfliktas, bet pasirinksite žmogų nepadės. Stenkitės elgtis su visais vienodai, net ir su žmogumi, su kuriuo susiduriate.

Galiausiai palaikykite ryšius atvirus. Jei jus erzinantis asmuo turi su jumis spręsti su darbu susijusį klausimą, paleiskite konfliktą. Jie gali būti nuoširdūs ir jūs galų gale atrodysite kaip blogiukas.

Kaip supykus neįsivelti į konfliktą? Genovaitė Petronienė (Rugpjūtis 2022)



Žymos Straipsnis: Kaip aš galiu spręsti asmenybės konfliktus, karjeros mokymus, karjeros mokymus, Dianne Walker, ElementsOfStyle, motyvaciją, asmenybės konfliktus, darbo vietą, santykius,

Pavasario siuvimo projektai

Pavasario siuvimo projektai

pomėgiai ir amatai